为进一步加快国家生猪技术创新中心建设，3月31日，中心总部组织开展的2022年首次人才招聘会顺利举行。本次招聘会设置研究助理、技术辅助等岗位，通过多平台广领域、多渠道发布招聘信息，面向高校应届毕业生、留学回国人员与社会在职人员等进行公开招聘。
别出机杼，招聘防疫两不误。本次招聘会采用线上、线下相结合的方式，举行线上面试会2场、线下笔试1场。使用网络视频实现远距离“面对面”交流，在落实疫情防控相关要求的同时，保证了招聘工作的顺利开展，也节约了应聘者的面试成本，提高了工作效率，为中心与应聘者之间相互深入了解、促进聘用意向达成提供了良好的平台。
有的放矢，按岗设问效率高。招聘考核内容根据岗位特点设置，有突出、有针对、更高效、更合理。行政类岗位主要通过材料写作、结构化面试等方式考察语言表达、逻辑思维及文字撰稿等能力，科研类岗位主要通过理论知识问答、模拟实操等方式考察研究思路、实验操作等能力。
多方联动，深挖潜力选人才。中心各研究院所专家成立“考核小组”，从多个研究领域全面了解、精准衡量应聘人员所具备的综合素质及科研能力，突破了以往“点对点”面试的传统模式，为中心甄别遴选人才提供可靠依据的同时，也保证了应聘人员在最合适自己的岗位发挥自身能力，实现“物尽其用，人尽其才”。
本次招聘共收到各类人员求职简历150余份，经过各部门、科研院所初步筛选，遴选56人进入初试环节，其中21人达成初步聘用意向。
为实现中心“打造创新人才高地”的建设目标，更好的适应中心未来发展，中心下一步将加大与高校、企业及社会单位的交流合作，按季度开展各类招聘活动，吸引各类英才到中心就职，组建一支强大的人才队伍，为规划好、建设好、运用好国家生猪技术创新中心提供有力人才保障。
